TVöD Office Professional Beiträge 66
- Urlaubs- und Feiertage als Ausgleichstage bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit?
- Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in die nichtanonymisierten Listen der Bruttolöhne und -gehälter
- Ausbildungskosten ausländischer Pflegekräfte – Rückzahlungsverpflichtung
- Smartphones für Betriebsrat
- Unangemessene Benachteiligung durch eine vorgeschriebene Mindestehedauer in einer Hinterbliebenenversorgung
- Schwerbehinderte Bewerber – Einladungspflicht öffentlicher Arbeitgeber auch bei interner Stellenausschreibung
- Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber
- Verlängerung der Beschäftigungsdauer bei einer sachgrundlosen Befristung durch Dienstreise
- Fristlose Kündigung wegen Vorlage einer Kopie eines gefälschten Impfausweises
- Kündigung wegen Vorlage einer aus dem Internet ausgedruckten ärztlichen "Bescheinigung über die vorläufige Impfunfähigkeit"
- Haftung des Arbeitgebers für Impfschäden
- Kein Auskunftsanspruch für freie Mitarbeiterin nach dem EntgTranspG
- Wirksamkeit eines Kopftuchverbots
- Kündigung einer schwangeren Frau vor Arbeitsaufnahme
- Leistungszulage und gesetzlicher Mindestlohn
- Kündigung wegen Verweigerung, in Homeoffice zu arbeiten
- Feiertagszuschläge – Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts
- Zugangsverweigerung zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test
- Auslegung einer Versorgungsordnung in einer betrieblichen Altersversorgung
- Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten
- Abfindung wegen Rentenkürzung bei Altersteilzeit nach dem TV ATZ
- Darlegungslast im Überstundenprozess
- Praktikum – Anspruch auf Mindestlohn bei Unterbrechung
- Behördlich angeordnete Quarantäne während des Urlaubs
- Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII bei Personenschaden
- Frage der Mitbestimmung bei der Ablehnung eines Antrags auf alternierende Telearbeit
- Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Webinar statt Präsenzschulung?
- Anspruch des Betriebsrats im Hinblick auf Bruttoentgeltlisten nach dem Entgelttransparenzgesetz
- Pfändungsschutz für Sonderzahlung
- Berücksichtigung von Urlaubszeiten für Mehrarbeitszuschläge – Vorlage an den EuGH
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Umsetzung eines Arbeitnehmers vor Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag
- Ein als Vertragsarzt zugelassener Klinik-Chefarzt ist zu Bereitschaftsdiensten verpflichtet
- Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
- Anspruch der Erben auf Urlaubsabgeltung (hier eines verstorbenen Beamten) ist auf 20 Tage begrenzt
- Keine Diskriminierung durch Gendersternchen
- Ausgleichsansprüche des Arbeitgebers bei Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto des Klägers bei Kündigung?
- Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel
- Betriebsrente wegen Erwerbsminderung
- Anordnung zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes
- Erschwerniszulage i. S. v. § 850a Nr. 3 ZPO
- Altersgrenze für Piloten
- Die Freistellung in einem gerichtlichen Vergleich umfasst nicht zwingend einen Freizeitausgleich zum Abbau eines Arbeitszeitkontos
- Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Anspruch auf Annahmeverzugslohn bei pandemiebedingter Betriebsschließung
- Schwerbehinderte Bewerber – Einladungspflicht öffentlicher Arbeitgeber
- Form eines Arbeitszeugnisses
- Rechtsmissbräuchliche sachgrundlose Befristung bei verbundenem Unternehmen
- Befristung eines Schauspielers wegen Eigenart der Arbeitsleistung
- Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns
- Herausgabe der privaten Handynummer an den Arbeitgeber
- Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung vor 22 Jahren
- Kontrolle der Arbeitgeberpflichten durch die Schwerbehindertenvertretung
- § 34 TVöD – Anrechenbarkeit von Vorbeschäftigungszeiten auf die Kündigungsfristen
- Sturz im Homeoffice kein Arbeitsunfall
- Befristung – Vertragsauslegung
- Die Festlegung einer Mindestkörpergröße für Polizeibewerber in NRW ist rechtswidrig
- Übergangszuschuss als Leistung der betrieblichen Altersversorgung
- Küchengeräteverkauf keine einschlägige Berufserfahrung für Arbeitsvermittlung
- Einsichtsrecht des Betriebsrats in die elektronische Personalakte
- Berechnung der Arbeitszeit bei Einsatz in umfassender häuslicher Betreuung bei einer 24-Stunden-Pflege
- Sportunterricht – Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung
- Betriebsrat hat ein Initiativrecht für die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung
- Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen verfällt nur nach Präventivhinweis
- Kündigung wegen Corona-Anhuster
- Ein Sturz durch private Tätigkeit auf einer Dienstreise stellt keinen Arbeitsunfall dar
- Betriebsratstätigkeit – Arbeitszeit
- Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten
- Verlängerung der Elternzeit um das 3. Lebensjahr des Kindes
- Kein Anspruch auf den Ausspruch des Bedauerns im Arbeitszeugnis
- Angemessenheitskontrolle bei Hinterbliebenenversorgung
- Auf Honorarbasis in Krankenhäusern tätige Intensivpflegekräfte
- Widerruf von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen
- Schadensersatz wegen Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung eines Schwerbehinderten
- Überwachung durch Detektiv
- Verpflichtung zur Kenntnisnahme dienstlicher Weisungen zur Zuweisung von Dienstzeiten per SMS auch in der Freizeit?
- Kürzung von Urlaubsansprüchen wegen Elternzeit
- Beweislast bei der korrigierenden Rückgruppierung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverhältnis – Einheit des Verhinderungsfalls – Fortsetzungserkrankung
- Befristung zur Vertretung – institutioneller Rechtsmissbrauch
- Anwendungsbereich des AGG bei Praktikanten – Diskriminierung wegen einer Behinderung
- Begrenzter Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
- Urlaub – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- Höchstarbeitszeit bei mehreren Verträgen mit demselben Arbeitgeber
- Anrechnung von Berufserfahrungszeiten von weniger als einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber auf die Stufenlaufzeit der Stufe 1
- Stufenzuordnung bei Überleitung in die Entgeltordnung zum TV-L
- Fälligkeit des Urlaubsentgelts während der Ansparphase eines "Sabbatjahres"
- Leistungsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit ohne Entgeltanspruch – Auslegung einer Dienstvereinbarung
- Diskriminierung im Bewerbungsverfahren?
- Darlegungs- und Beweislast bei der korrigierenden Rückgruppierung
- Benachteiligung wegen der Religion durch Kopftuchverbot
- Anspruch auf Schadensersatz bei schuldhafter Verzögerung der Wiedereingliederung durch den Arbeitgeber
- Urlaubsanspruch trotz Freistellungserklärung des Arbeitgebers
- Befristung nach dem WissZeitVG – Verlängerung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Wegezeiten
- Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist wegen Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit
- Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage für schwangere Beschäftigte
- Kein Anspruch auf eine Schlussformel im Arbeitszeugnis
- Mindestlohn für Sonn- und Feiertagszuschläge
- Betriebsratsvorsitzender kann nicht Datenschutzbeauftragter sein
- Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen Vermutung der Benachteiligung wegen Schwerbehinderung